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Depuis 2004 Dimensions Humaines imagine, conçoit, met en œuvre et transmet des solutions managériales simples et opérationnelles dans une perspective de résultats et de bien être mesurables. Nous vivons notre pratique comme un levier d’action transversal aux organisations, un « plus » de cohérence.

Conseiller

Accompagner les organisations et les collaborateurs dans la conduite du changement et le management des Talents.
Imaginer, concevoir et mettre en œuvre des dispositifs dynamiques et évolutifs dans une perspective de résultats.
Transmettre : vous rendre autonomes dans l’application des pratiques métiers qui favorisent les résultats à moindre dépense d’énergie.

Evaluer

Assessment et Développement center : Rendre tangibles les compétences prédictives d’épanouissement et de réussite et le potentiel d’évolution.
Créer des pépinières de Hauts potentiels et de postes en tension.
Valider la faisabilité d’un projet professionnel interne ou externe.

Recruter

Sélectionner avec un pronostic élevé de fiabilité la personne qui tracera son parcours en phase avec les évolutions de l’entreprise.
Fiabiliser votre choix grâce à un regard objectif sur des candidatures internes ou externes.
Optimiser vos processus de recrutement, gagner du temps et gérer au mieux votre budget.

Accompagner

Offrir un espace-temps privilégié qui modifie les perspectives et le cadre de référence.Qualifier managers et dirigeants dans leur juste positionnement et leurs responsabilités : Coaching individuel.
Mobiliser l’intelligence collective : coaching d’équipe, Groupes de Partage entre Pairs et Co développement.

N’hésitez pas à nous écrire durant les travaux.

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