COACHING


VOS OBJECTIFS

Adopter une posture de manager et développer son leadership

Réussir un challenge, réaliser une performance

Clarifier, débloquer, transformer une configuration délicate

Développer les compétences d’un groupe de pairs, et favoriser les bonnes pratiques

Créer une dynamique d’équipe, générer une énergie de groupe

Prendre un nouveau départ, réinventer sa carrière

NOS SOLUTIONS

Coaching individuel

de prise de fonction, réalisation de performances, transition ou développement des compétences relationnelles…


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Groupes de Partage de Pratiques :

Les participants développent la capacité à poser et résoudre leurs problématiques avec l’appui de leurs pairs.


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Cohésion d’équipe

La construction du groupe s’incarne « en situation » sur le terrain des valeurs partagées. Un dispositif à 360° ou l’inventaire de personnalité Golden ouvre sur de nouvelles facettes de connaissance de soi et des autres…


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outplacement :

L’accompagnement du départ d’un collaborateur, se réalise sur le mode du coaching, de la gestion de la rupture au nouvel emploi.


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