ILS NOUS FONT CONFIANCE


Matthieu HEMERY, Responsable RH Région Parisienne INTERMARCHE, LAI

Je fais appel à DIMENSIONS HUMAINES pour apprécier les chances de succès des collaborateurs évolutifs et anticiper les conséquences de leur ...

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promotion . Les Assessment Center du cabinet donnent un éclairage appréciable sur les compétences, les motivations et les valeurs des bénéficiaires : les consultants savent aller à l’essentiel et « verbalisent » les perceptions et les ressentis des managers. Le débriefing d’AC est un moment riche et convivial où opérationnels et RH échangent leurs points de vue, pèsent les éventuels risques des décisions et élaborent les prémisses des plans de développement.

J’apprécie particulièrement la sensibilité des consultants aux spécificités de nos métiers, la rigueur de leur méthodologie et leur capacité à appréhender « l’étoffe humaine », au-delà des compétences.

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Maël BARRAUD, PDG de FLUID

Confier une mission à Dimensions Humaines, c’est être sûr d’être écouté, compris et surtout d’avoir le résultat attendu. Par contre, cela ...

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suppose un vrai travail en profondeur sur soi, des idées claires et cohérentes. C’est le deuxième résultat et le vrai bénéfice …

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Sylviane MERCY, DRH Centre de Lutte Contre le Cancer François BACLESSE

Nous travaillons depuis de longues années avec J. SCHERER dans le cadre de la réorganisation des services et de la refonte ...

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des définitions de fonction. Ensemble nous avons élaboré une méthodologie de recrutement qui associe les manager des futurs embauchés et les services latéraux de sorte que les nouveaux collaborateurs soient cooptés et plus facilement intégrés.
Nous faisons régulièrement appel à DH pour le recrutement de cadres administratifs et cadres de santé. Nous leur confions également l’évaluation des soignants évolutifs, en amont de leur formation cadre. J’apprécie particulièrement le « parler vrai «, la convivialité de nos échanges et la précision des comptes rendus, qui nous permettent d’adapter l’accompagnement et le suivi des collaborateurs.

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Nadine MITCHEM, Responsable RH Fonctions Centrales LEGRAND FRANCE

Pour les coachings, je fais confiance à DIMENSIONS HUMAINES, car j'y ai trouvé les 3 qualités que je cherchais ...

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: l'intégrité, l'intelligence et l'énergie. L'intégrité, car une honnêteté irréprochable est une qualité indispensable (et attendue par les 'coachés') pour préserver la confidentialité des échanges. L'intelligence, parce que les coachs de DIMENSIONS HUMAINES n'essaient pas d'enseigner quoi que ce soit, mais aident à trouver la réponse à l'intérieur de soi-même.
L'énergie, celle qui nourrit l'autre, pour l'aider à avancer, à se sentir à la bonne place en toutes circonstances...

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Célia BARANI, Adjointe DRH, SAINT LOUIS SUCRE

Je sollicite DIMENSIONS HUMAINES pour des missions de recrutement, des coachings et des réorientations de carrières. J’apprécie ...

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particulièrement la rigueur et la disponibilité des consultants. J. SCHERER et C. DAVID appréhendent avec beaucoup de précision nos impératifs opérationnels et enjeux organisationnels. Les solutions que DH nous propose tiennent également compte de l’intérêt des collaborateurs et/ou candidats, elles nous permettent d’avancer et parfois de modifier nos angles de vue. J’ai confiance dans l’engagement de J. SCHERER et C. DAVID, leur sens du service et leur bonne humeur sont constants.

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Gérard DOREY, DG, CARREFOUR PROXIMITE

Avec DIMENSIONS HUMAINES et mon équipe RH nous avons construit des équipes COMDIR solides et fiables. Je ...

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confie à DH les assessments et des coachings des nouveaux promus à ces fonctions exposées.
Le métier de la franchise est passionnant et sensible, il évolue en permanence : au-delà du métier, c’est l’Homme qui fait la différence, la capacité à s’engager, à aimer et à donner du sens aux actions stratégiques.
Les consultants de DH comprennent nos enjeux, incarnent nos valeurs, portent notre élan et savent nous apporter la controverse dans un esprit constructif. J’apprécie l’honnêteté, le sens du service et la réactivité de leurs consultants.

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