Dimensions Humaines, Conseil en Management des Ressources Humaines créé en 2004, développe pour les entreprises européennes des solutions d'évaluation de potentiel et d'audit des compétences, en amont des projets d'organisation, des parcours individuels de formation ou des coachings d'équipe.

La création d'une plateforme digitale d'évaluation des compétences développée en partenariat avec un spécialiste en data science et transformation numérique permet de réaliser des Assessment Center en ligne. Elle héberge déjà différents IN BASKET numérisés (mise en situation de management décisionnel) qui préservent l'interactivité et la fiabilité prédictive du dispositif « papier » ou analogique.

- Evaluer et consolider la robustesse métrique des nouveaux outils : étalonnages, validité prédictive, recherche de corrélations multifactorielles…

- Contribuer au développement de la plateforme avec nos partenaires développeurs et data-scientists ainsi qu'avec nos clients: conception de nouveaux contenus, application de processus innovants (text et datamining), amélioration continue de l'ergonomie en lien avec les utilisateurs …

- Réaliser une veille prospective sur le développement des évaluations comportementales et cognitives et des études ciblées en réponse aux attentes des clients.

Master II en Psychologie, Psychosociologie, Psychologie Mathématiques, Mathématiques ou Data-sciences appliquées aux Sciences Humaines, vous êtes passionné(e) par la mesure du comportemental et du cognitif, vous aimez voir l'aboutissement concret de vos recherches quantitatives et vous avez une grande aisance dans l'apprentissage et le maniement des interfaces digitales.

Dans notre équipe accueillante, en mode « start up », vous bénéficierez d'une très grande autonomie de réalisation et de création dans un contexte de R&D, avec une perspective de transformation en CDI.