« Conseiller », c’est faire équipe avec vous, élaborer ensemble des solutions, transformer vos projets en actions et vos objectifs en résultats : nous apportons les décalages d’angle de vue qui révèlent les lignes de force de vos idées et des méthodes qui guident leur épanouissement.

Transmettre notre expertise

Vos entretiens raccourcissent, leur efficacité augmente, vos réunions aboutissent à des décisions, vous vous félicitez de la qualité de vos recrutements, en bref, vous obtenez des résultats à moindre dépense d’énergie.

Nous concevons des dispositifs « sur mesure » livrés clé en main et nous vous transmettons nos pratiques opérationnelles : vous êtes aux manettes.

• Outils d’évaluation comportementale
• Création de plateforme d’Assessment Center
• Processus complets de recrutement et recrutement de partenaires franchisés
• Développement interne des pratiques Peer to Peer et co développement
• Conduite de réunions à distance
• Conduite d’entretiens brefs et efficaces

Ce que nous faisons vraiment :

Accompagner le Talent Management

La GPEC trace et modifie le génome de l’entreprise. Vous vous connaissiez des talents de DRH, vous saviez-vous généticien ?

Nous développons les dispositifs de votre talent management dans le droit fil de la stratégie de votre entreprise, pour une gestion prédictive des RH tenant compte de l’expérience collaborateur.

• Evolution du référentiel de compétences au regard des modifications de l’environnement et des mutations des métiers
• Création des filières de graduate program
• Mise en place de dispositifs d’intégration
• Création de dispositifs d’évaluation de l’engagement et de l’évolution des compétences des collaborateurs
• Réalisation d’audit collectif des compétences et de cartographie des ressources internes
• Formation des managers aux entretiens annuels et à leur contribution aux parcours de développement