Corinne David crée DIMENSIONS HUMAINES après un parcours de manager Marketing et Communication dans les médias et les nouvelles technologies.
Depuis 2004 elle y déploie ses talents de Consultante Coach, certifiée à l’accompagnement du développement des Dirigeants, Cadres Dirigeants et Managers.

Elle complète l’éventail de ses compétences avec la création de Groupes de Partage de Pratiques, la conduite d’Assessment Center et le recrutement de Cadres Dirigeants.

DESS Techniques de l’Information et de la Communication, Diplôme de l’Institut Français de Presse, Maîtrise d’Économétrie.
Coach certifiée et formée à Formée à l’approche systémique : INTERNATIONAL MOZAÏK, METASYSTEME, J.A. MALAREWICZ, Ecole du PARADOXE. Certifiée EgoPrism, 360° et GOLDEN. Diplôme Universitaire en Hypnose Thérapeutique.

Jacqueline Scherer négocie un virage professionnel décisif en transférant ses compétences de la psychologie clinique à l’univers de l’entreprise : 25 ans Consultante, Coach puis Directrice Associée d’un Cabinet Conseil en management des Ressources Humaines.

Le hasard des belles rencontres la conduit à DIMENSIONS HUMAINES où elle développe l’activité « Conseil et Chantiers « avec la création d’Assessment et Dévelopment Center, l’enrichissement de la « boite à outils » et la transmission de méthodologie.

DEA de Psychanalyse et Psychopathologie Clinique, DESS de Sciences Humaines Cliniques, Maîtrise d’Arts Plastiques et Sciences de l’Art.
Coach certifiée ICF, formée à l’ approche systémique : METASYSTEME, J-A MALAREWICZ, certifiée Maître Praticien PNL, 360° et GOLDEN.

Sylvie Minet rejoint Dimensions Humaines en 2016, forte d’une expérience de plus de 25 ans en qualité d’Office Manager auprès de dirigeants d’entreprises nationales et internationales dans les domaines associatif, médical, industriel, BTP et RH.

Pierre angulaire du cabinet pour une organisation efficace dans un climat serein, elle contribue à l’amélioration continue de la qualité de service et au développement de l’entreprise.

BTS Assistante de Direction et Master organisation des Entreprise en cours.

16 ans Chargée de Recrutement pour le GROUPE CASINO puis Responsable du Développement des Ressources Humaines pour le Groupe ETAM.

Depuis 2012 Conseil en Développement RH, Coaching Professionnel, conduite d’Assessment Center.

Master II en Gestion des Ressources Humaines et Management Relationnel. Formée au coaching par INTERNATIONAL MOZAÏK et au Co-développement par SYSCODEV. Certifiée MBTI et DISC-Insight Discovery.

Psychologue du travail, 20 ans d’expérience en évaluation et détection de potentiel à des fins de recrutement ou de promotion interne. Depuis 2010, Consultante en assessment et development center, certifiée Sosie, TD12, Hogan assessments. Egalement Chargée de cours en Master II de psychologie du travail sur les thèmes «  Evaluation » et « déontologie du psychologue » à l’Université de Poitiers.

DESS Psychologie du travail et Ergonomie et DESU Thérapie familiale et approche systémique.

15 ans d’expérience en Ressources Humaines, management, accompagnement d’équipes opérationnelles et recrutement, dans le secteur Retail, du voyage et de l’énergie. Depuis 2015 Manager RH de transition, Coaching individuel, Coaching d’organisation, conduite d’Assessment Center.

DEA de Gestion en Ressources Humaines, Maîtrise de Sciences de Gestion en RH, Coach Professionnel, certifiée MBTI et Praticienne PNL.

16 ans d’expérience dans les Ressources Humaines et le développement de l’organisation, avec un accent particulier sur la gestion des talents chez NOKIA, ALCATEL et L’ESSENTIEL RH.

Depuis 8 ans Consultante en Ressources Humaines.

Master’s Degree IEP PARIS – Master’s Degree NEOMA BUSINESS SCHOOL